מחפש.ת הכוון אישיותי- תעסוקתי, מדויק יותר מהכלים האחרים הקיימים בשוק באופן מוכח, שמתבסס על פסיכולוגיה מתמטית?
הדוח הפסיכו- מתמטי
- און-ליין, מהיר, יסודי, מדויק, מתמטי, ללא טעויות
- אפיון כוחות יוצרי הצלחה, כוחות ניהוליים וכוחות מעכבים
- משמעויות של פערים בעוצמות שונות בין שני צירים; אני פנימי ואני חיצוני
- תרבות ארגונית ומשפחות תפקידים שמצליח בהן ושלא מצליח בהן.
- משדרג את התובנות של אדם על עצמו, את הניבוי להתנהגותו של אדם ואת האפשרויות ליצור הצלחות לכל אדם.
- ציוני התאמה של נועץ לתפקידים קונקרטיים, בארגונים ספציפיים
בסיס תאורטי ומחקרי
- שימוש בתעדוף היגדים ועקרון בחירה כפויה
- ניתוח עפ"י שני צירים; אני פנימי וחיצוני, המקבילים זה לזה עפ"י הלוגיקה הרכה שפיתחו פרופסור עודד מימון ודוקטור משה קליין
- הוכח במחקרים כי דוחות אלו מדויקים פי שלוש בדיוק ובניבוי הצלחה
השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם…
תמזיס
החל משנת 2017, בהובלת ראובן וינר, מתפתח המותג "תמזיס" והדוחות הפסיכו-מתמטיים, המספקים ציוני התאמה לפי אדם, תפקיד, ארגון, שפה, תרבות, מיקום ומדינה. דוחות אלו מבוססים על פסיכולוגיה מתמטית ועל בסיס מחקרי ותיאורטי ייחודי; שני צירים, אני פנימי וחיצוני, המקבילים זה לזה עפ"י הלוגיקה הרכה שפיתחו פרופסור עודד מימון ודוקטור משה קליין, תוך שימוש בתעדוף היגדים ועקרון בחירה כפויה. הוכח במחקרים כי דוחות אלו מדויקים פי שלושה בדיוק ובניבוי הצלחה בהשוואה לאבחון המסורתי. הדוחות הפסיכו-מתמטיים כבר היום יוצרים סיפורי הצלחה בקרב סטודנטים בהכוון תעסוקתי ובקרב ארגונים בגיוס בכירים. באמצעות מערכת דינאמית, אינטרנטית, און-ליין, הנגישה לכל מועמד, עובד וארגון, המבוססת על הדוחות הפסיכו- מתמטיים, ניתן לקבל מידע מהיר ומיידי על מידת ההתאמה של מועמד או עובד לתפקיד ולארגון, תוך זיהוי ערכי העבודה המשמעותיים שלו והרלוונטיות שלהן לתפקיד ולארגון ספציפיים. מערכת זו עתידה לחולל מהפכה בתחום האבחון, הגיוס והמיון של המשאב האנושי, יחד עם ביסוס תחום אקדמי חדש – הפסיכולוגיה המתמטית, עבורו נכתב סילבוס לקורס שעתידו להילמד ע"י מתמחי פסיכולוגיה. זאת להעברת הידע לדור הבא ולקידום
מהפכת האבחון, גיוס ומיון.